Coaching en tools voor talentwerkers

Iedereen heeft een uniek talent, en vele ondersteunende kwaliteiten. Als je je talent benoemt, geeft dat richting aan je dagelijks werk of ondernemerschap en aan je loopbaan. Je gaat herkennen waar je moet zijn, hoe je waarde creëert en in welke omgeving je talent het beste kan groeien.

Samenwerken vanuit talent

Door vanuit je talent te werken, kan je boven de beperkingen van je functie uitstijgen. Talent is daardoor een goed vetrekpunt voor samenwerking over organisatiegrenzen heen. Je ziet dat bij voorbeeld vanzelf ontstaan bij ZZP-ers, die ontdekken dat samenwerken loont. Het is echter wel nuttig om ook oog te hebben voor je eigen minder effectieve patronen en de kosten van samenwerking. De centrale vraag is hoe je een moment van inspiratie omzet naar een succesvolle realisatie in een omgeving die onderheving is aan economische wetten en beperkingen in tijd, ruimte en geld.

Succesfactoren voor samenwerken vanuit talent zijn:

zelfbewustzijn van zowel je talent als je saboterende patronen
elkaar aanspreken in talent
kennis van realisatieprocessen
het werken in tijdbegrensde projecten
gebruik van de juiste technologieen voor samenwerking

Coaching

Directeuren, ondermemers, initiatiefnemers en samenwerkingsverbanden die het beste in zichzelf en hun mensen naar boven willen halen zijn van harte welkom om contact met mij op te nemen. Diensten zijn:

Strategie-sessies met beleidsmakers, directeuren en zelfstandigen. Bij de visuele uitwerking van een strategie werk ik regelmatig samen met illustrator Marco Faasen.
Coaching van (startende) ondernemers. Onder meer in het kader van de Kamer van Koophandel Coachpool.
Coaching van initiatieven en samenwerkingsverbanden. Onderdeel van de coaching kan een kort maar krachtig traject zijn waarin je je talent en tegenkracht benoemt. Die verzorg ik samen met Leiden Talent Booster

Tools

Als talentwerker ga je zorgvuldig om met je initiatieven, je eigen en andermans tijd. Ter ondersteuning van het werken vanuit talent heb ik een aantal tools ontwikkeld. Deze komen binnenkort beschikbaar.

De Meeting Booster helpt je met het goed voorbereiden en voorzitten van een bijeenkomst en vaststellen van de opbrengst. De tool laat de natuurlijke spanningsboog zien van de bijeenkomst en geeft tips waar je in welke fase op kan letten. Binnenkort beschikbaar als app en webservice.
Learning to Lead Initiatives is een online leeromgeving voor het goed inzetten en succesvol realiseren van initiatieven. Door middel van een blog houd je je ervaringen bij en kan je andere talentwerkers vragen om een bijdrage te leveren. Deze tool zal binnenkort binnen de Leiden Talent Circle in gebruik worden genomen.
Working with Talents is een online marktplaats en betaalsyteem voor talentwerkers. Je kan advertenties plaatsen, en elkaar betalen in talenturen. Deze complementaire munteenheid wordt binnen de Leiden Talent Circle geaccepteerd als betaalmiddel. Talenturen zijn bedoeld om initiatieven mogelijk te maken die niet van de grond zouden komen als er direct in euros afgerekend moet worden.

Ervaring

In de afgelopen 10 jaar heb ik in diverse vormen en verbanden vanuit talent samengewerkt. Enkele voorbeelden zijn:

Het bureau Tax & Cleiren | zinvormgevers. Dat was een projectorganisatie waarin het samenwerken vanuit ons talent het belangrijkste uitgangspunt vormde.
Het Pulsar Netwerk. Dat was een studiegroep van mensen met dezelfde veranderkundige achtergrond. We hebben onderzocht hoe talent in diverse geledingen van de maatschappij tot uiting komt. Sommige talenten voelen zich meer thuis in een economische omgeving, anderen meer in kunst en cultuur, weer anderen in de zorg. Vanuit talent samenwerken met mensen uit andere geledingen leidt tot verrassende resultaten.
UNIT 2. Dat is een collectief van 25 zelfstandige communicatieprofessionals die een werkruimte delen in bedrijfsverzamelgebouw Nieuwe Energie. Ik heb daar zelf ongeveer een jaar deel van uitgemaakt. Voor de unit heb ik een referentiemodel gemaakt voor diverse niveaus van samenwerking, uiteenlopend van het delen van een werkruimte tot gezamelijke producten ontwikkelen.

Stadslab Leiden. Dit is een werkplaats voor waar Leidse 'creatieven' projecten initieren en uitvoeren die de stad leuker maken. Ik was projectleider van de webgroep, die een aanzet heeft gegeven tot een aantrekkelijker presentatie van Leiden op het web.
Leiden Talent Booster. In mei 2010 heb ik het initiatief genomen tot het stimuleren van een talentgedreven economie in Leiden, door het ontwikkelen van een programma voor de stad Leiden. Doel van dit programma is veel mensen hun unieke talent te laten benoemen, en een kring te formeren waar mensen ervaringen uit kunnen wisselen in het werken vanuit talent. Uit deze kring, de Leiden Talent Circle, kunnen ook nieuwe initiatieven ontstaan.

Contact

Talent Booster is een onderneming van Stefan Tax.

stefan@talent-booster.nl
T: 071 514 57 27

Nieuwe Energie
3e Binnenvestgracht 23E
2312 NR Leiden

Talent Booster is ingeschreven bij de KvK onder nummer 28091892, en heeft BTW nummer NL098704199B01.